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CHI SIAMO

Fondata nel 1970, oggi Gsg Carpenteria è una realtà strutturata per la lavorazione della lamiera e del tubo. Certificata ISO 9001 e dotata delle più moderne tecnologie, è in grado di lavorare per le aziende operanti nell’industria di molti settori.

Cinque valori fondamentali di GSG

Ottenere risultati
Promuovere la fiducia
Miglioramento continuo
Lavoro di squadra
Agire con entusiasmo

L’interesse economico muove le persone, questo è vero, ma è la fiducia che permette di guidare le persone verso risultati più alti e lontani. Quei risultati che, osservati dall’inizio di ogni impresa, suscitano sempre una certa ammirazione.

L’Azienda, come la intendiamo in GSG, è una mappa di strade diverse che procedono unite verso mete comuni. Una mappa in cui ognuno segue il proprio percorso, sentendosi nelle condizioni di rendere sempre al meglio delle proprie capacità.

GSG è un’organizzazione viva che si nutre di partecipazione umana, di spirito di competizione e di volontà di cambiamento. Nella scala delle priorità, mettiamo sullo stesso livello la scelta di continuare a investire in tecnologia e l’impegno costante di formare le persone in modo che crescano insieme all’Azienda, sia sul piano professionale che umano.

La nostra vera ricchezza non sta nella dimensione dei numeri, bensì nelle scelte di valore che stanno alla radice di ogni investimento.

Per essere partner bisogna essere in due. Da una parte GSG che fornisce semilavorati in lamiera, dall’altra parte i clienti che sanno riconoscere e apprezzare il fornitore che continua a investire in tecnologia. Clienti che conoscono bene il proprio settore e ci affidano sia lo sviluppo progettuale che il processo di produzione.

Clienti che hanno una visione a lungo termine e per questo credono nella collaborazione duratura con noi. Non siamo fornitori, ma partner nella creazione di valore.

Abbiamo imparato a non lasciare niente al caso: personale aggiornato, competenze adeguate, impianti di ultima generazione, pianificazione dei tempi, management dei processi. E poi, ovviamente, flessibilità. Perché non serve essere veloci e puntuali se non si è anche problem solver.

Sempre disponibili a intervenire per migliorare. Sempre pronti a fornire risposte con valore aggiunto, anche per esigenze speciali. In GSG non guardiamo solo alla grandezza dei numeri, guardiamo anche alla precisione delle soluzioni.

Possiamo chiamarlo ideale oppure sogno. In ogni caso la crescita si coniuga con lo sviluppo del potenziale di tutti i collaboratori. La ragione è semplice, anche se non scontata: l’Azienda è un patrimonio sociale e al bene comune non si devono porre limiti.

Chi lavora in GSG è cosciente del fatto che nel lavoro si crea valore per se stessi, per i colleghi e per i clienti, contemporaneamente. Se tutti, anche in piccola parte, si sentono responsabili del futuro dell’Azienda, allora le sfide lanciate dal mercato diventano opportunità per tutti.

È grazie a un team collaudato se abbiamo potuto strutturarci come azienda grande, mantenendo l’agilità della struttura flessibile. Ciò che ci distingue da molta concorrenza sta proprio nella capacità di organizzare al meglio tutte le risorse. Ai clienti vogliamo garantire risultati certi e per farlo ci vuole un grosso lavoro di pianificazione e molta competenza.

I risultati continuano a darci ragione: oggi, se non ti distingui, non riesci a competere. L’obiettivo di GSG è diventare più grande, anche e soprattutto nella qualità dei processi.

GSG crede nelle potenzialità delle persone, dalla prima all’ultima, indipendentemente dalle competenze. Per questo promuoviamo attività di team building collegate al miglioramento di ogni aspetto della vita aziendale. Il clima è positivo, il lavoro di squadra viene incentivato, gli obiettivi vengono sempre condivisi.

L’azienda ideale per noi è quella in cui tutti possono lavorare con piena soddisfazione. Una bella sfida, certo, ma per progredire si deve partire per forza da un progetto coraggioso.

  • Dare e ricevere

L’interesse economico muove le persone, questo è vero, ma è la fiducia che permette di guidare le persone verso risultati più alti e lontani. Quei risultati che, osservati dall’inizio di ogni impresa, suscitano sempre una certa ammirazione.

L’Azienda, come la intendiamo in GSG, è una mappa di strade diverse che procedono unite verso mete comuni. Una mappa in cui ognuno segue il proprio percorso, sentendosi nelle condizioni di rendere sempre al meglio delle proprie capacità.

  • Investire nella tecnologia

GSG è un’organizzazione viva che si nutre di partecipazione umana, di spirito di competizione e di volontà di cambiamento. Nella scala delle priorità, mettiamo sullo stesso livello la scelta di continuare a investire in tecnologia e l’impegno costante di formare le persone in modo che crescano insieme all’Azienda, sia sul piano professionale che umano.

La nostra vera ricchezza non sta nella dimensione dei numeri, bensì nelle scelte di valore che stanno alla radice di ogni investimento.

  • Partner di ogni cliente

Per essere partner bisogna essere in due. Da una parte GSG che fornisce semilavorati in lamiera, dall’altra parte i clienti che sanno riconoscere e apprezzare il fornitore che continua a investire in tecnologia. Clienti che conoscono bene il proprio settore e ci affidano sia lo sviluppo progettuale che il processo di produzione.

Clienti che hanno una visione a lungo termine e per questo credono nella collaborazione duratura con noi. Non siamo fornitori, ma partner nella creazione di valore.

  • Governare i numeri

Abbiamo imparato a non lasciare niente al caso: personale aggiornato, competenze adeguate, impianti di ultima generazione, pianificazione dei tempi, management dei processi. E poi, ovviamente, flessibilità. Perché non serve essere veloci e puntuali se non si è anche problem solver.

Sempre disponibili a intervenire per migliorare. Sempre pronti a fornire risposte con valore aggiunto, anche per esigenze speciali. In GSG non guardiamo solo alla grandezza dei numeri, guardiamo anche alla precisione delle soluzioni.

  • Le capacità che valgono di più

Possiamo chiamarlo ideale oppure sogno. In ogni caso la crescita si coniuga con lo sviluppo del potenziale di tutti i collaboratori. La ragione è semplice, anche se non scontata: l’Azienda è un patrimonio sociale e al bene comune non si devono porre limiti.

Chi lavora in GSG è cosciente del fatto che nel lavoro si crea valore per se stessi, per i colleghi e per i clienti, contemporaneamente. Se tutti, anche in piccola parte, si sentono responsabili del futuro dell’Azienda, allora le sfide lanciate dal mercato diventano opportunità per tutti.

  • L'uomo giusto

È grazie a un team collaudato se abbiamo potuto strutturarci come azienda grande, mantenendo l’agilità della struttura flessibile. Ciò che ci distingue da molta concorrenza sta proprio nella capacità di organizzare al meglio tutte le risorse. Ai clienti vogliamo garantire risultati certi e per farlo ci vuole un grosso lavoro di pianificazione e molta competenza.

I risultati continuano a darci ragione: oggi, se non ti distingui, non riesci a competere. L’obiettivo di GSG è diventare più grande, anche e soprattutto nella qualità dei processi.

  • I risultati migliori

GSG crede nelle potenzialità delle persone, dalla prima all’ultima, indipendentemente dalle competenze. Per questo promuoviamo attività di team building collegate al miglioramento di ogni aspetto della vita aziendale. Il clima è positivo, il lavoro di squadra viene incentivato, gli obiettivi vengono sempre condivisi.

L’azienda ideale per noi è quella in cui tutti possono lavorare con piena soddisfazione. Una bella sfida, certo, ma per progredire si deve partire per forza da un progetto coraggioso.

Storia di GSG

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  • Il Sig. Gabriele Benedetti insieme al cugino Giuseppe da qualche anno lavorano come saldatori. Il loro datore di lavoro, un’azienda specializzata nella costruzione di forni, chiede se qualcuno se la sente di lavorare “da casa”. I due cugini quindi decidono di acquistare un vecchio capannone nel centro di Cadidavid ed iniziare questa nuova avventura.
  • In quell’anno Sergio, fratello di Gabriele entra a far parte della società.
  • Entra in società il figlio di Giuseppe: Gianfranco. Così nasce GSG carpenteria metallica dall’iniziale del nome dei 3 soci (Gabriele, Sergio, Gianfranco). Gianfranco, essendo il più giovane assume un ruolo di amministratore.
  • Acquisto prima macchina per il taglio laser delle lamiere in acciaio: un investimento al limite delle proprie possibilità per la GSG dell’epoca, infatti prima di questo momento l’azienda si occupava solo della saldatura e realizzazione di manufatti. Questo investimento ha segnato il punto di svolta da una lavorazione artigianale ad una lavorazione più industriale nell’ambito della lavorazione della lamiera.
  • GSG è in forte crescita: grazie all’acquisto della macchina taglio laser e di altri investimenti sia in attrezzature che in risorse umane acquisisce importanti clienti, i quali tuttora sono ancora nostri partner. Nel 2003 avviene il passaggio a srl.
  • La gestione dell’azienda passa ai figli di Gabriele: Gianpaolo e Simone. Il 2007 è anche l’anno della crisi economica ma grazie all’impegno e alla passione dei due fratelli e di tutto lo staff la crescita di GSG aumenta rapidamente.
  • Ampliamento dell’area produttiva portando a 6000mq l’area coperta.
  • Nuovi investimenti tecnologici come l’acquisto della punzonatrice, laser fibra e pannellatrice automatica. La direzione dell’azienda in questo modo va sempre di più verso l’automazione industriale.
  • Acquisto laser tubo: GSG con l’acquisto di questo impianto si porta ad essere sempre più attrezzata nel panorama della lavorazione della lamiera e del tubo.
  • Rinnovo layout piegatura dove sono presenti:

    • 7 macchine manuali
    • 4 impianti robotizzati
    • 1 pannellatrice

Le persone sono al centro in GSG

Ci impegniamo nel mettere i collaboratori al centro di ogni iniziativa e decisione. Sosteniamo un ambiente di lavoro che valorizza la diversità, promuove lo sviluppo professionale e personale e incoraggia un senso di appartenenza. Dai programmi di formazione personalizzati alla creazione di percorsi di carriera, ci dedichiamo al successo e al benessere dei nostri collaboratori. Ascoltiamo attivamente le loro idee, opinioni e preoccupazioni, perché crediamo che un team impegnato e soddisfatto sia la chiave per il successo aziendale.

Numeri GSG

95

Dipendenti

12000

mq

Superficie produttiva

50000

mq

Superficie occupata

3000

tonn.

Materiale gestito