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WER WIR SIND

Die 1970 gegründete Gsg Carpenteria ist heute ein auf Blech- und Rohrbearbeitung spezialisiertes Unternehmen. ISO 9001-zertifiziert und mit modernsten Technologien ausgestattet, ist es in der Lage, für Unternehmen aus vielen Branchen zu arbeiten.

Fünf Grundwerte der GSG

Ergebnisse bekommen
Vertrauen fördern
Ständige Verbesserung
Zusammenarbeit
Handeln Sie mit Begeisterung

Wirtschaftliches Interesse bewegt Menschen, das stimmt, aber es ist Vertrauen, das Menschen zu höheren und weiteren Ergebnissen führt. Jene Ergebnisse, die, von Anfang an bei jedem Unterfangen beobachtet, stets eine gewisse Bewunderung hervorrufen.

Das Unternehmen, wie wir es bei GSG verstehen, ist eine Landkarte verschiedener Wege, die gemeinsam auf gemeinsame Ziele zusteuern. Eine Karte, auf der jeder seinen eigenen Weg geht und sich stets in der Lage fühlt, sein Bestes zu geben.

GSG ist eine lebendige Organisation, die von menschlicher Beteiligung, Wettbewerbsgeist und dem Wunsch nach Veränderung lebt. Auf der Prioritätenskala stellen wir die Entscheidung, weiterhin in Technologie zu investieren, und das ständige Engagement für die Ausbildung der Menschen auf die gleiche Ebene, damit sie sowohl auf beruflicher als auch auf menschlicher Ebene gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.

Unser wahrer Reichtum liegt nicht in der Größe von Zahlen, sondern in den Wertentscheidungen, die jeder Investition zugrunde liegen.

Um ein Partner zu sein, braucht es zwei. Auf der einen Seite die GSG, die Blechhalbzeuge liefert, auf der anderen Seite die Kunden, die den Lieferanten zu erkennen und zu schätzen wissen, der kontinuierlich in die Technologie investiert. Kunden, die ihre Branche gut kennen und uns sowohl die Designentwicklung als auch den Produktionsprozess anvertrauen.

Kunden, die eine langfristige Vision haben und daher an eine langfristige Zusammenarbeit mit uns glauben. Wir sind keine Lieferanten, sondern Partner bei der Wertschöpfung.

Wir haben gelernt, nichts dem Zufall zu überlassen: modernisiertes Personal, angemessene Fähigkeiten, Systeme der neuesten Generation, Zeitplanung, Prozessmanagement. Und dann natürlich Flexibilität. Denn es nützt nichts, schnell und pünktlich zu sein, wenn man nicht auch ein Problemlöser ist.

Stets verfügbar, um Verbesserungen herbeizuführen. Immer bereit, auch bei besonderen Bedürfnissen Antworten mit Mehrwert zu geben. Bei GSG achten wir nicht nur auf die Größe der Zahlen, sondern auch auf die Präzision der Lösungen.

Wir können es Ideal oder Traum nennen. In jedem Fall geht Wachstum mit der Entwicklung des Potenzials aller Mitarbeiter einher. Der Grund ist einfach, wenn auch nicht offensichtlich: Das Unternehmen ist ein gesellschaftliches Gut und dem Gemeinwohl sollten keine Grenzen gesetzt werden.

Wer bei GSG arbeitet, ist sich der Tatsache bewusst, dass seine Arbeit gleichzeitig einen Mehrwert für sich selbst, für Kollegen und für Kunden schafft. Wenn sich jeder, auch im Kleinen, für die Zukunft des Unternehmens verantwortlich fühlt, dann werden die Herausforderungen, die der Markt mit sich bringt, zu Chancen für alle.

Dank eines bewährten Teams konnten wir uns als großes Unternehmen strukturieren und dabei die Agilität der flexiblen Struktur bewahren. Was uns von vielen Mitbewerbern unterscheidet, liegt gerade in unserer Fähigkeit, alle Ressourcen bestmöglich zu organisieren. Wir möchten unseren Kunden bestimmte Ergebnisse garantieren und dafür ist viel Planung und viel Fachwissen erforderlich.

Die Ergebnisse geben uns weiterhin Recht: Wer heute nicht auffällt, kann nicht mithalten. Ziel der GSG ist es, größer zu werden, auch und vor allem in der Qualität ihrer Prozesse.

GSG glaubt vom Anfang bis zum Ende an das Potenzial der Menschen, unabhängig von ihren Fähigkeiten. Aus diesem Grund fördern wir Teambuilding-Aktivitäten, die mit der Verbesserung aller Aspekte des Unternehmenslebens verbunden sind. Das Klima ist positiv, Teamarbeit wird gefördert, Ziele werden stets geteilt.

Das ideale Unternehmen für uns ist ein Unternehmen, in dem jeder zur vollsten Zufriedenheit arbeiten kann. Sicherlich eine große Herausforderung, aber um voranzukommen, müssen wir unbedingt mit einem mutigen Projekt beginnen.

  • Dare e ricevere

L’interesse economico muove le persone, questo è vero, ma è la fiducia che permette di guidare le persone verso risultati più alti e lontani. Quei risultati che, osservati dall’inizio di ogni impresa, suscitano sempre una certa ammirazione.

L’Azienda, come la intendiamo in GSG, è una mappa di strade diverse che procedono unite verso mete comuni. Una mappa in cui ognuno segue il proprio percorso, sentendosi nelle condizioni di rendere sempre al meglio delle proprie capacità.

  • Investire nella tecnologia

GSG è un’organizzazione viva che si nutre di partecipazione umana, di spirito di competizione e di volontà di cambiamento. Nella scala delle priorità, mettiamo sullo stesso livello la scelta di continuare a investire in tecnologia e l’impegno costante di formare le persone in modo che crescano insieme all’Azienda, sia sul piano professionale che umano.

La nostra vera ricchezza non sta nella dimensione dei numeri, bensì nelle scelte di valore che stanno alla radice di ogni investimento.

  • Partner di ogni cliente

Per essere partner bisogna essere in due. Da una parte GSG che fornisce semilavorati in lamiera, dall’altra parte i clienti che sanno riconoscere e apprezzare il fornitore che continua a investire in tecnologia. Clienti che conoscono bene il proprio settore e ci affidano sia lo sviluppo progettuale che il processo di produzione.

Clienti che hanno una visione a lungo termine e per questo credono nella collaborazione duratura con noi. Non siamo fornitori, ma partner nella creazione di valore.

  • Governare i numeri

Abbiamo imparato a non lasciare niente al caso: personale aggiornato, competenze adeguate, impianti di ultima generazione, pianificazione dei tempi, management dei processi. E poi, ovviamente, flessibilità. Perché non serve essere veloci e puntuali se non si è anche problem solver.

Sempre disponibili a intervenire per migliorare. Sempre pronti a fornire risposte con valore aggiunto, anche per esigenze speciali. In GSG non guardiamo solo alla grandezza dei numeri, guardiamo anche alla precisione delle soluzioni.

  • Le capacità che valgono di più

Possiamo chiamarlo ideale oppure sogno. In ogni caso la crescita si coniuga con lo sviluppo del potenziale di tutti i collaboratori. La ragione è semplice, anche se non scontata: l’Azienda è un patrimonio sociale e al bene comune non si devono porre limiti.

Chi lavora in GSG è cosciente del fatto che nel lavoro si crea valore per se stessi, per i colleghi e per i clienti, contemporaneamente. Se tutti, anche in piccola parte, si sentono responsabili del futuro dell’Azienda, allora le sfide lanciate dal mercato diventano opportunità per tutti.

  • L'uomo giusto

È grazie a un team collaudato se abbiamo potuto strutturarci come azienda grande, mantenendo l’agilità della struttura flessibile. Ciò che ci distingue da molta concorrenza sta proprio nella capacità di organizzare al meglio tutte le risorse. Ai clienti vogliamo garantire risultati certi e per farlo ci vuole un grosso lavoro di pianificazione e molta competenza.

I risultati continuano a darci ragione: oggi, se non ti distingui, non riesci a competere. L’obiettivo di GSG è diventare più grande, anche e soprattutto nella qualità dei processi.

  • I risultati migliori

GSG crede nelle potenzialità delle persone, dalla prima all’ultima, indipendentemente dalle competenze. Per questo promuoviamo attività di team building collegate al miglioramento di ogni aspetto della vita aziendale. Il clima è positivo, il lavoro di squadra viene incentivato, gli obiettivi vengono sempre condivisi.

L’azienda ideale per noi è quella in cui tutti possono lavorare con piena soddisfazione. Una bella sfida, certo, ma per progredire si deve partire per forza da un progetto coraggioso.

Geschichte der GSG

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  • Herr Gabriele Benedetti arbeitet zusammen mit seinem Cousin Giuseppe seit einigen Jahren als Schweißer. Ihr Arbeitgeber, ein auf den Ofenbau spezialisiertes Unternehmen, fragt, ob jemand Lust habe, „von zu Hause aus“ zu arbeiten. Die beiden Cousins ​​beschließen daraufhin, ein altes Lagerhaus im Zentrum von Cadidavid zu kaufen und dieses neue Abenteuer zu beginnen.

  • In diesem Jahr trat Sergio, Gabrieles Bruder, dem Unternehmen bei.

  • Giuseppes Sohn Gianfranco tritt dem Unternehmen bei. So entstand GSG Metallschreinerei aus den Anfangsbuchstaben der drei Partner (Gabriele, Sergio, Gianfranco). Gianfranco übernimmt als Jüngster die Rolle des Verwalters.

  • Kauf der ersten Maschine zum Laserschneiden von Stahlblechen: Für GSG damals eine Investition an der Grenze ihrer Möglichkeiten, denn bis zu diesem Zeitpunkt beschäftigte sich das Unternehmen nur mit dem Schweißen und der Herstellung von Produkten. Diese Investition markierte den Wendepunkt von der handwerklichen Verarbeitung hin zu einer eher industriellen Verarbeitung im Bereich der Blechbearbeitung.

  • GSG wächst stark: Durch die Anschaffung der Laserschneidanlage und weitere Investitionen in Maschinen und Personal gewinnt das Unternehmen wichtige Kunden, die bis heute unsere Partner sind. Im Jahr 2003 erfolgte der Übergang zur GmbH.

  • Die Leitung des Unternehmens geht an Gabrieles Söhne über: Gianpaolo und Simone. 2007 war auch das Jahr der Wirtschaftskrise, aber dank des Engagements und der Leidenschaft der beiden Brüder und aller Mitarbeiter beschleunigte sich das Wachstum der GSG rasant.

  • Erweiterung der Produktionsfläche auf 6000 m² überdachte Fläche.

  • Neue technologische Investitionen wie der Kauf einer Stanzmaschine, eines Faserlasers und einer automatischen Plattenbiegemaschine. Damit verschiebt sich die Ausrichtung des Unternehmens zunehmend in Richtung industrieller Automatisierung.

  • Anschaffung eines Rohrlasers: Mit der Anschaffung dieser Anlage ist GSG verstärkt im Bereich der Blech- und Rohrbearbeitung gerüstet.

  • Erneuerung des Faltlayouts mit:

    • 7 manuelle Maschinen
    • 4 Robotersysteme
    • 1 Plattenbieger

Bei der GSG steht der Mensch im Mittelpunkt

Wir sind bestrebt, die Mitarbeiter in den Mittelpunkt jeder Initiative und Entscheidung zu stellen. Wir unterstützen ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt wertschätzt, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert und das Zugehörigkeitsgefühl fördert. Von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen bis hin zur Schaffung von Karrierewegen setzen wir uns für den Erfolg und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter ein. Wir hören ihren Ideen, Meinungen und Anliegen aktiv zu, denn wir glauben, dass ein engagiertes und zufriedenes Team der Schlüssel zum Geschäftserfolg ist.

Numeri GSG

95

Mitarbeiter

12000

m2

Produktionsfläche

50000

m2

Besetzte Fläche

3000

tonnen

Verwaltetes Material