Geben und nehmen

Das wirtschaftliche Interesse bewegt die Menschen, das stimmt, aber das Vertrauen führt sie zu höheren und ferneren Ergebnissen. Jene Ergebnisse, die vom Beginn der Unternehmung aus betrachtet, immer eine gewisse Bewunderung wecken.

Die Firma, wie wir sie bei GSG verstehen, ist eine Karte aus verschiedenen Straßen, die zusammen zu gemeinsamen Zielen führen. Eine Karte, in der jeder seinen eigenen Weg geht und sich dabei immer in der Lage fühlt, nach den eigenen Fähigkeiten das Beste geben zu können.

VERTRAUEN AUFBAUEN

STÄNDIGE
VERBESSERUNG

In Technik investieren

GSG ist eine lebendige Organisation, die von der menschlichen Beteiligung, vom Wettbewerbsgeist und vom Willen zur Veränderung lebt. In unserer Prioritätenskala stehen die Entscheidung, in Technik zu investieren, und die ständige Bemühung, die Mitarbeiter auszubilden, damit sie zusammen mit der Firma wachsen, sowohl auf beruflicher als auch auf menschlicher Ebene, auf der gleichen Stufe.

Unser wahrer Reichtum besteht nicht aus den Zahlen, sondern aus den Wertentscheidungen, die hinter jeder Investition stecken.

Partner jedes Kunden

Um Partner zu sein, muss man zu zweit sein. Auf der einen Seite liefert GSG Halbfertigprodukte aus Blech, auf der anderen Seite erkennen und schätzen die Kunden den Lieferanten, der fortwährend in Technik investiert. Kunden, die gut ihren eigenen Sektor kennen und die uns sowohl die Planungsentwicklung als auch den Produktionsprozess anvertrauen.

Kunden, die eine langfristige Vision haben und deshalb an eine dauernde Zusammenarbeit mit uns glauben. Wir sind keine Lieferanten, sondern Partner in der Wertschöpfung.

GETEILTER WERT

EFFIZIENTE
FLEXIBILITÄT

Die Zahlen meistern

Wir haben gelernt, nichts dem Zufall zu überlassen: ausgebildetes Personal, angemessene Kompetenzen, neueste Anlagen, Zeitplanung, Prozessmanagement. Und dann natürlich Flexibilität. Weil es nichts nützt, wenn man schnell und pünktlich ist, aber nicht auch ein Problemlöser ist.

Immer bereit einzugreifen, um zu verbessern. Immer bereit, Antworten mit einem Mehrwert zu liefern, auch für spezielle Bedürfnisse. Bei GSG schauen wir nicht nur auf die Größe der Zahlen, sondern auch auf die Genauigkeit der Lösungen.

Die Fähigkeiten, die mehr wert

Wir können es Ideal oder Traum nennen. Auf jeden Fall vereint sich das Wachstum mit der Entwicklung des Potenzials jedes Mitarbeiters. Der Grund ist einfach, aber nicht banal: Die Firma ist ein soziales Vermögen und dem gemeinsamen Wohl dürfen keine Grenzen gesetzt werden.

Wer bei GSG arbeitet, ist sich bewusst, dass durch die Arbeit gleichzeitig Wert für sich selbst, für die Kollegen und für die Kunden geschöpft wird. Wenn alle sich, auch nur zum Teil, verantwortlich für die Zukunft der Firma fühlen, dann werden die Herausforderungen des Markts zu Gelegenheiten für alle.

DYNAMISCHE
KOMPETENZ

ORGANISATION
UND METHODE

Der richtige Mann

Dank einem bewährten Team haben wir uns wie eine Großfirma strukturieren und dabei die Beweglichkeit einer flexiblen Struktur beibehalten können. Was uns von vielen Konkurrenten unterscheidet, ist genau unsere Fähigkeit, alle Ressourcen bestens zu organisieren. Den Kunden wollen wir sichere Ergebnisse gewährleisten und dafür sind eine große Planungsarbeit und viel Kompetenz notwendig.

Die Ergebnisse geben uns weiterhin Recht: Wenn man sich heute nicht von den anderen Unterscheidet, kann man nicht konkurrieren. Das Ziel von GSG ist es, größer zu werden, vor allem in der Qualität der Prozesse.

Die besten Ergebnisse

GSG glaubt an das Potenzial der Menschen, vom ersten bis zum letzten, unabhängig von den Kompetenzen. Deshalb unterstützen wir Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung aller Aspekte des Firmenlebens. Das Klima ist positiv, die Teamarbeit wird gefördert, die Ziele werden immer geteilt.

Die für uns ideale Firma ist die, in der alle mit voller Zufriedenheit arbeiten können. Eine schöne Herausforderung, sicherlich, aber um sich weiterzuentwickeln, muss man von einem tapferen Plan ausgehen.

POSITIVITÄT UND ZUFRIEDENHEIT

Geben und nehmen

Das wirtschaftliche Interesse bewegt die Menschen, das stimmt, aber das Vertrauen führt sie zu höheren und ferneren Ergebnissen. Jene Ergebnisse, die vom Beginn der Unternehmung aus betrachtet, immer eine gewisse Bewunderung wecken. Die Firma, wie wir sie bei GSG verstehen, ist eine Karte aus verschiedenen Straßen, die zusammen zu gemeinsamen Zielen führen. Eine Karte, in der jeder seinen eigenen Weg geht und sich dabei immer in der Lage fühlt, nach den eigenen Fähigkeiten das Beste geben zu können.

In Technik investieren

GSG ist eine lebendige Organisation, die von der menschlichen Beteiligung, vom Wettbewerbsgeist und vom Willen zur Veränderung lebt. In unserer Prioritätenskala stehen die Entscheidung, in Technik zu investieren, und die ständige Bemühung, die Mitarbeiter auszubilden, damit sie zusammen mit der Firma wachsen, sowohl auf beruflicher als auch auf menschlicher Ebene, auf der gleichen Stufe. Unser wahrer Reichtum besteht nicht aus den Zahlen, sondern aus den Wertentscheidungen, die hinter jeder Investition stecken.

Partner jedes Kunden

Um Partner zu sein, muss man zu zweit sein. Auf der einen Seite liefert GSG Halbfertigprodukte aus Blech, auf der anderen Seite erkennen und schätzen die Kunden den Lieferanten, der fortwährend in Technik investiert. Kunden, die gut ihren eigenen Sektor kennen und die uns sowohl die Planungsentwicklung als auch den Produktionsprozess anvertrauen. Kunden, die eine langfristige Vision haben und deshalb an eine dauernde Zusammenarbeit mit uns glauben. Wir sind keine Lieferanten, sondern Partner in der Wertschöpfung.

Die Zahlen meistern

Wir haben gelernt, nichts dem Zufall zu überlassen: ausgebildetes Personal, angemessene Kompetenzen, neueste Anlagen, Zeitplanung, Prozessmanagement. Und dann natürlich Flexibilität. Weil es nichts nützt, wenn man schnell und pünktlich ist, aber nicht auch ein Problemlöser ist. Immer bereit einzugreifen, um zu verbessern. Immer bereit, Antworten mit einem Mehrwert zu liefern, auch für spezielle Bedürfnisse. Bei GSG schauen wir nicht nur auf die Größe der Zahlen, sondern auch auf die Genauigkeit der Lösungen.

Die Fähigkeiten, die mehr wert sind

Wir können es Ideal oder Traum nennen. Auf jeden Fall vereint sich das Wachstum mit der Entwicklung des Potenzials jedes Mitarbeiters. Der Grund ist einfach, aber nicht banal: Die Firma ist ein soziales Vermögen und dem gemeinsamen Wohl dürfen keine Grenzen gesetzt werden. Wer bei GSG arbeitet, ist sich bewusst, dass durch die Arbeit gleichzeitig Wert für sich selbst, für die Kollegen und für die Kunden geschöpft wird. Wenn alle sich, auch nur zum Teil, verantwortlich für die Zukunft der Firma fühlen, dann werden die Herausforderungen des Markts zu Gelegenheiten für alle.

Der richtige Mann

Dank einem bewährten Team haben wir uns wie eine Großfirma strukturieren und dabei die Beweglichkeit einer flexiblen Struktur beibehalten können. Was uns von vielen Konkurrenten unterscheidet, ist genau unsere Fähigkeit, alle Ressourcen bestens zu organisieren. Den Kunden wollen wir sichere Ergebnisse gewährleisten und dafür sind eine große Planungsarbeit und viel Kompetenz notwendig. Die Ergebnisse geben uns weiterhin Recht: Wenn man sich heute nicht von den anderen Unterscheidet, kann man nicht konkurrieren. Das Ziel von GSG ist es, größer zu werden, vor allem in der Qualität der Prozesse.

Die besten Ergebnisse

GSG glaubt an das Potenzial der Menschen, vom ersten bis zum letzten, unabhängig von den Kompetenzen. Deshalb unterstützen wir Teambuilding-Aktivitäten zur Verbesserung aller Aspekte des Firmenlebens. Das Klima ist positiv, die Teamarbeit wird gefördert, die Ziele werden immer geteilt. Die für uns ideale Firma ist die, in der alle mit voller Zufriedenheit arbeiten können. Eine schöne Herausforderung, sicherlich, aber um sich weiterzuentwickeln, muss man von einem tapferen Plan ausgehen.